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- 職位介紹
- 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)大供應(yīng)鏈領(lǐng)域的HRBP工作，支持供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的人力資源管理需求。 2. 制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，確保團(tuán)隊(duì)能力持續(xù)提升。 3. 推動(dòng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的績效管理體系落地，優(yōu)化績效考核流程與標(biāo)準(zhǔn)。 4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，營造積極的工作氛圍。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有大供應(yīng)鏈領(lǐng)域HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效與員工關(guān)系管理。 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5.有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
獵聘溫馨提示：
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